為保障全體員工能有安全無虞的工作職場，我們遵循《職業安全衛生法》成立安全衛生室專責公司安全衛生管理，除每月定期統計職災件數，並針對特定事件以及特定高風險職務類別的同仁，以 Notes 進行教育與宣導，並請主管加強督導，以持續降低職災發生率為目標。

在員工職業安全與衛生教育訓練方面，培訓中心要求幹部必須接受勞工安全衛生甲種業務主管訓練，並定期回訓以求各項安全衛生工作能持續推動；針對新進同仁方面，則依規定辦理 3 小時一般安全衛生教育訓練，以提升進新勞工安全衛生知識與技能；並依照「勞工健康保護規則」規定，各單位置合格急救人員辦理急救事宜，定期回訓複習新的急救知識與技能。另外我們也針對公司各項危害因子與職災發生原因，擬定各項安全衛生作業標準，不定期以通告或教育訓練方式，提升勞工安全衛生認知，以期降低職業災害發生。

新光保全遵循最新的法規規範，2014 年依新修訂職業安全衛生法修訂職業災害通報作業流程，當發生法規所列職業災害時，依規於時間內通報所屬勞動檢查單位，並實施事故調查、分析及紀錄，做為後續檢討改進之依據；另為防止職業災害及保障全體員工之安全與健康，在 2015 年，我們依新修訂之《職業安全衛生法》擬訂「2015 年度職業安全衛生管理計畫」，依計畫項目持續執行安全衛生管理；同時依法成立「職業安全衛生管理委員會」，置委員 11 人，並由總經理出任主任委員，由各區部員工共同推選出 4 位勞工代表擔任委員(佔全體委員三分之一以上)，以審議、協調及建議公司安 全衛生相關事項，展現公司保障員工安全與衛生之決心。