Management Trainee儲備幹部

GMA 金融策略家國泰金控

工作說明

業界首創跨公司、跨領域培育計劃,幫助GMA拓展集團決策視野、培養區域佈局思維,成為具有策略高度及跨領域思維的金融策略家。
報名資格+
  • 碩士學歷以上
  • 英文TOEIC750分或同等級證明。
  • 具備能力與特質:邏輯思考及問題分析解決、創新思維、擅長溝通協調並重視團隊合作、積極主動且抗壓性高
甄選流程+
  • 書面資料審查+線上測驗
  • 中、英文團體面試
  • 個人面試
  • 情境模擬
  • 高階主管面試
培訓歷程+
  • GMA輪調包含一年國泰人壽,一年國泰世華銀行及半年國泰金控的職務輪調。以半年一個輪調關卡為培訓基調,輪調部門皆是集團目前重要的策略企劃單位,透過部門專案,搭配趨勢議題研究,培養具有整合集團各產業之策略人才。
經驗分享+
  • 第二屆 GMA 劉又嘉 (臺大 國企所/清大 經濟系)

    要想要成為一名金融策略家,必須具備對業務了解的廣度與專業思考的深度,而GMA一系列的培訓也是以此雙軸展開。平均3~6個月一個單位的情況下,考驗的是抗壓與適應力,初期透過與部門同仁合作專案,進而學習業務邏輯與知識,進一步則是串聯各部門學習,再納入新進者創新視角進行企劃提案,藉此磨練創新以及策略思考能力。舉例來說,有前台的客群策略發展、中台客戶貼標模式建置、後台雲端資料庫規劃等。當然所有的訓練不會僅止於規劃,執行力更是專案成敗關鍵,在實際執行創新科技應用專案過程中,快速學習新領域專業知識,同時推動團隊完成全新領域專案,GMA計畫提供充滿挑戰以及發揮最大個人能力的機會舞台。

  • 第二屆 GMA 姚明志(交大 GMBA/北教大 藝術與造型設計系)

    目前在人壽數發部協助建構端到端數位商品暨服務、參與銀行生態圈小組並兼任金控數數發,主責異業場景合作,整合跨域資源以滿足客戶金融保險之需求。自人壽輪調,於營企部、前線業務單位育成壽險核心知能、研發商品,在綜企部研究集團中長期的策略發展,輾轉於集團數位轉型中實踐生態圈規劃。第二年至銀行企金部發展集團歸戶管理與海內外AO協作,規劃長青、退休、高端VIP客群財管經營,並於柬埔寨子行調研及洽商數金業務。GMA 2.5年培訓讓我從集團、國際視野思考問題與機會,進而從內、外部整合各維度資源、補足關鍵能力,迎戰數位時代的挑戰與變革。

  • 第二屆GMA Samuel Chien (政大財管所/臺大 國際企業學系)

    GMA輪調歷練是非常充實且具高度挑戰性;跨集團子公司的快速輪調中,訓練了我們在策略力、企劃力、執行力等多元職能。舉例而言,在企金中長期策略規劃專案中,以數據與業務訪談為基礎推展企金策略藍圖,透過實作養成策略思考能力;而企劃力與執行力方面,除客群經營、數據分析等基礎工外,結合創新思維與公司資源,將創新付諸實踐一直是我們工作核心,包括以創新商業模式強化獲客能力、設計數位管理工具以提升內部業務效能等;經過這2.5年來的歷練,會發現藉由國泰金控給予GMA非常多的資源與舞台,自己可以創造許多不一樣,真正為企業帶來改變,而我深感幸運能參與其中。

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CIM 投資金融家國泰人壽

工作說明

經由嚴格的篩選、培訓及輪調過程,培育公司所需的股票、債券、外匯、資產配置、風險評估等財務專業人才。
報名資格+
  • 國內外學士、碩士畢業(含應屆畢業生),不限科系。
  • 成為「投資金融家」所需具備的能力特質有--積極主動、問題分析與解決能力佳、好團隊合作、抗壓性高、邏輯分析能力強、財務投資敏感度高。
  • 英文 : 聽說讀寫流利。
甄選流程+
  • 書面資料審查+專業適職測驗、邏輯/數理/英文語意測驗。
  • 投資報告書。
  • HR初試(面試)。
  • 高階主管複試(面試)。
培訓歷程+
  • 財務投資部門全面性輪調與歷練,包括波段交易單位、價值投資單位、管理企劃單位。
  • 提供二十門以上專業知識課程,透過完整培訓,實務運作打造深厚基礎。
經驗分享+
  • 第一屆CIM葉家豪(美國明尼蘇達大企業管理所)

    擔任研究員最重要的是有很強的學習能力,而學習力其實能透過廣泛的閱讀來培養,建議學弟妹不妨能從閱讀經濟學人、華爾街日報或投資大師的經典著作開始入門。另外,擁有數據導向思維、想像力也是從事投資工作很需要的能力,更提醒在工作中務必自己先做好資料蒐集,不要問別人用google就能得到解答的問題,「問聰明的問題」,除了是鍛鍊自己思考力之外,才能在和其他分析師、公司IR交流中,獲得對方的尊重,從中取得真正重要的訊息。

  • 第二屆CIM金宇祥(國立臺灣大學財務金融所)

    國泰人壽是台灣最大buy side,投資之資產類別完整,標的包含海內外股票、債券、外匯、另類投資和計量交易等,不論喜歡何種資產類型,在國泰這個平台皆有機會接觸。
    研究資源部份,不論從top down或bottom up的角度,皆需了解整體經濟環境、產業競爭、公司狀況及世界政經情勢等,國泰和國內外頂級的金融機構(如高盛、摩根史丹利、KKR、Black Stone、元大、凱基等)皆保持良好關係,研究資源豐富。除了外部研究資源,因國泰投資組合豐富,同事各自負責不同領域,能互相幫助建構更完整的投資架構。
    以投資類型的MA來說,相比其他金控的計畫,需要輪調如精算、行銷等非投資體系,CIM專注在投資領域,一年的培訓計劃皆在投資體系的前中後台輪調,另外從資產類別完整性、可投資金額、海內外研究資源等角度,CIM算是國內投資類型的首選program。

  • 第三屆CIM賴宜聲(國立台灣大學財務金融系)

    完整的前中後台輪調&紮實的訓練
    在CIM計畫中,我們必須輪調到兩個投資前台以及兩個中/後台部門。在輪調到不同部門的過程中,能接觸到各式不同的金融工具如股票、債券、外匯、基金等,對於工作經驗不多的新鮮人來說,絕對是迅速拓展視野的機會。另外,mentor制度也讓我們能從資歷較深的同事身上學習,以期在最短的時間內成為能對團隊有所貢獻的戰力。
    超棒的同事&工作環境
    Team裡的同事間私底下非常要好,舉凡下班後揪吃飯、打球、唱歌等等,在在都讓我覺得像在跟一群「好朋友」相處,而不會有什麼和同事相處的壓力。當然,該放鬆的時候放鬆,在專業上這群夥伴們可是從不馬虎;資歷尚淺如我,每天和同事交流都感到收穫豐富;即使有過一些工作經驗,相信在這裡也都能遇見志同道合、互相切磋的人們!

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CMA 亞洲銀行家國泰世華銀行

工作說明

著重於[銀行]專業領域,於企業金融、個金通路、個金企劃、金融市場、數位金融、風險管理、營運管理、行政管理、綜合企劃9大領域輪調學習。由各事業處高階主管依照個人職涯意向,擬定客製化的學習內容、進行一對一指導,協助CMA成為具即戰力、策略思維之「亞洲銀行家」。
報名資格+
  • 國內外研究所或大學畢業(含應屆畢業生)。
  • 英文TOEIC800分、或通過全民英檢中高級(含)以上測驗。
  • 具相關金融證照者尤佳。
  • 五大人格特質:創意十足、開放心胸、正面思考、高度投入、優良態度。
  • 八大核心職能:問題分析與解決、簡報技巧/溝通、贏得認同、促進團隊成功、抗壓性、積極主動、計劃與組織、創新。
甄選流程+
  • 書面資料審查 & 專業適職測驗
  • 中、英文初試(面試)
  • 個案分析簡報
  • 單位主管複試(面試)
  • 事業處首長及總經理面試
培訓歷程+
  • 1個月紮實多樣的課程訓練-
    為協助CMA打下未來工作的基礎,國泰世華銀行設計專屬訓練課程,包含專業金融知識課程學習、跨事業處職涯探索、外聘客座講師以及野外潛能開發訓練營等培訓模組。
  • 4個月個/企金前台實習-
    CMA將實際前往最前線的業務單位實習,包含各2個月分行與區域中心的前台歷練,並藉由資深經理人指導帶領下,實際操作各項業務與流程,了解第一線顧客的真實樣貌。
  • 19個月九大領域深耕輪調-
    針對個人所選領域,至企業金融、個金通路、個金企劃、金融市場、數位金融、風險管理、營運管理、行政管理、綜合企劃9大領域輪調學習,並由各事業處高階主管依照個人職涯規劃、個人特質擬定客製化的學習內容、進行一對一指導。
經驗分享+
  • 第12屆 曹宇倫 國立臺灣大學 經濟所

    分享在國泰儲備幹部的工作心得,分為培訓過程與企業文化。 8個月在第一線的學習是瞭解客戶與做人處事,這是很重要的過程,因為當你瞭解客戶需求與前台同仁的辛苦,不論妳未來想走業務還是中後台,你的心中都會多一份圓融,並且更能規劃出符合客戶需求的策略。 15個月的專業領域培訓,我選擇風險管理,風管訓練精實,每兩週,由高層親自授課,往往交一份作業,老闆會送你三份新的,老闆常說:『手要伸長一點』,只要肯學肯爭取,國泰非常願意提供機會,舉例來說,當我表明外派意願,老闆隨即安排我參與上海、香港、新加坡會議,以及規劃外派課程,在國泰,舞台很大。 最後,國泰擁有正派企業文化,在金融業,公司願意支持你做對的事,如此,你才走得踏實、走的遠。

  • 第12屆 顧守軒 國立清華大學 計量財金系

    金融市場瞬息萬變且博大精深,對這裡的Junior來說,積極拓展廣度固然是必須的,但更重要的是擁有一技之長,所以如果你選擇深耕金融市場領域,那基本上第一天起就會坐定在一個Desk,如此一來你可以花更多的時間去細細體會業務的核心,也可以漸漸的累積實際動手的經驗,當然,伴隨而來的會是獨當一面的壓力,因此在壓力中成長是這裡必須擁有的覺悟,也是必須培養的能力。這種策略並不代表我們不會有任何職務的轉換,只是希望我們能在各個Desk累積出扎實的實力及知識,之後換到各個位置都能在這個基礎上持續成長,一步一步地建構出對金融市場完整的認識。
    最後回到CMA計畫,對我來說最重要的價值是在於”被看見”,我必須老實地說這是把兩面刃,你會擁有許多舞台,但同時你的一舉一動都會被放大檢視,所以無論是工作上或是做人處事上你都必須更加積極且謹慎,如果你準備好了,那就歡迎你一起來挑戰,把握能被看見的機會,勇敢的表現自己。

  • 第13屆 王偲懿 國立臺灣大學 國企所

    國泰動用許多資源在培訓CMA,從最初各級主管培訓課程,讓我們能快速瞭解銀行各部門運作重點與策略, 學習宏觀邏輯思維。緊接著至企金業務單位及個金分行輪調,從第一線接觸不同型態的客戶,快速了解市場脈動。
    進來至今已逾半年,輪調過程中學習最多的不僅僅是金融知識,而是換位思考的同理心,並且透過跨部門專案能直接 瞭解主管思維與邏輯,是個練功的絕佳機會。
    CMA培訓計畫是一條快速道路,能在短時間內閱覽許多風景,但路途中也佈滿許多荊棘與考驗,若你對各種事物充滿 好奇心,期盼快速成長,非常推薦加入我們的行列。

領域介紹+
  • 企業金融

    適合具有良好分析及語言能力,且能越挫越勇的你
    我們正積極拓展海外市場,足跡遍佈大中華及東南亞11個國家/地區,並擁有67個海外據點。
    未來我們將持續透過併購、策略聯盟的方式加強服務廣度與深度,以期能夠提供更完善及多元的服務給各產業領域。
    加入企業金融領域,你將會再企金領域的前中後部門進行磨練。

    在前台,你可以接觸到第一線的顧客,親眼見識超級業務是如何打頭陣;並學習業務的基本工-徵信報告的撰寫。
    在中台,你則能夠學習企金產品規劃一條龍,包含評估、規劃及行銷。
    在後台,你還能夠學習企金產品整體的風控作業是如何於潛移默化流竄於整個企金體系。

  • 金融市場

    適合對於國際金融市場發展有興趣,並具有高度抗壓性及基本程式語言能力的你
    我們致力發展Warehousing業務並強化產品自製的能力,透過佈局優質的核心股債部位、擴展資金運用工具,讓資金更具流動性與收益性。行銷端亦不斷優化商品規劃及產品銷售,使金融商品於推廣上,更能夠審慎衡量風險承受度及產品適配性。
    加入金融市場領域,你將於前台,學習最基本的資金調度及衍生性金融商品的交易策略,且能了解產品與客戶的適配性該如何拿捏及銷售流程的優化。
    在中後台部門輪調的你,則可學習財富管理策略的研擬、外匯專案及市場風險政策的衡量。

  • 數位金融

    適合具備專案管理能力及熱愛數位行銷的你
    我們致力於建置亞洲全新數位金融生活圈,並打造出零死角金融支付圈,包含虛實通路串接、數位服務升級,我們將持續的挖掘數據,找出更多可能性。未來期待能夠運用生物辨識、AI人工智慧、區塊鏈等發展出更便利的數位金融產品。
    加入數位金融領域,你將會擁有兩階段的輪調: 第一階段為基礎核心能力的建置及至數位金融專案團隊學習實務操作。 擁有基礎核心能力及實務經驗的你,將於第二階段至數金相關部門進行輪調歷練。

  • 個金產品

    適合具有談判能力、喜愛深度工及思考作的你
    「沒有不適合的客戶,只有不適合的產品」,我們專注於細節,任何客戶的枝微末節都是我們最在意的小事。
    透過不斷的觀察及分析找出最適合的產品及最合適的客戶。透過完善且龐大的客戶資料進行資料探勘,持續開發年輕但具高資產潛力的客戶。此外,更領先業界建置「信託專業團隊」,推出家業傳承、第三方支付與外資保管等服務。

  • 個人金融(通路)

    適合具備觀察力、邏輯組織及團隊合作的你
    「掌握通路,就是王道」,我們提供客戶全方位的金融服務,持續不斷地觀察客戶的行為及需求、媒合適合的產品。我們更利用集團資源與外部資源整合實與虛的通路管道,藉此把握每個與客戶的接觸點,並發揮1+1>2的綜效。

  • 風險管理

    適合注重細節、基本金融法規知識及整合規劃能力的你
    我們一直都為業界風控的標竿銀行,未來將持續致力建立風管新機制,妥善控管海內外風險,期待在風控品質的穩定下,我們的業務發展相輔相成,並持續配合業務單位,找到雙方的平衡的焦點。此外,我們亦為全台第一家也是唯一規劃並制訂赤道原則相關政策的銀行。
    加入風險管理領域,你將會擁有全台最完善跨風管領域的學習平台,透過團體討論與個案研討的教學課程打開風控養成加速器,讓你在最短的時間內快速累積經驗。

  • 行政管理

    適合具有邏輯思考、問題分析解決能力及樂於學習的你
    行政管理處為公司政策面與執行面的樞紐,為的是要強化總行對於分支機構的支援,使國泰在拓展大中華地區版圖時能全力前行,並能不斷強化財務分析管理與擔任支援財務決策的重要角色。
    若您來行政管理領域培訓,您會在金融市場作業部、會計部、通路營運部等單位輪調,也會針對您的專業知識與能力設計您的輪調軌跡,未來可派任相關部門。 若您具有經濟、會計、統計與財務管理背景,並且擅於問題解決分析與邏輯思考驗證,更具有樂於學習與正面思考的能力,我們誠摯邀請您的加入。

  • 營運管理

    適合具有國際宏觀視野、統計分析能力及優秀外語能力的你
    營運總管理處一直以來皆以提供專業且高效率的服務為宗旨,以客戶為中心持續打造國內的未來分行,同時也積極培訓海外營運作業團隊持續強化營管機制。國泰結合海內外分行經驗,並不斷加強客戶滿意度、作業風險管理與營運成本管理。
    加入營運管理領域輪調,你將投入我們各種關於營運的國內外專案,透過實際專案的學習來累積自我的營運管理能耐,並站在至高點透徹瞭解作業模式並參與規章制定以協助整體流程優化。

  • 綜合企劃

    適合具有跨領域知識與能力,想多元發展的你
    綜合企劃總管理處推動行內各式專案,專案涉及領域廣泛,包含全行各項產品、業務、流程,全面性推動業務端到端的運作,並發掘問題與提出解決方案。
    綜合企劃總管理處的輪調採專案實作方式歷練,可強化輪調期間的學習紮實度,且專案內容涵蓋多元面向,除銀行內的各項職能領域外,有機會輪調金控專企處,參與集團轄下任一子公司的業務專案,提升對整體金融產業廣度的瞭解。

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